דרכי הפעולה ×”×©×•× ×•×ª של ×”×¢×•×‘×“×™× ×‘×ž×¤×¢×œ×™× ×‘×™×©×¨×ל ובצרפת הטרידו ×ותי, והחלטתי לש×ול ש×לה ×‘×œ×™× ×§×“×ין ב×חת הקבוצות שעוסקת ×‘× ×•×©××™× ×‘×™×Ÿ-תרבותיי×. התגובות הגיעו ×ž×ž×•×ž×—×™× ×©×•× ×™× ×©×—×™×™× ×‘×¦×¨×¤×ª, ×‘×’×¨×ž× ×™×”, ב×רה"ב ובישר×ל, חלקן ישירות למייל שלי, ו×חרות ×›×ž×¢× ×” לש×לה ב×תר.
ולבסוף, ×× ×™×© ×”×ª× ×”×’×•×ª ש×× ×• ×œ× ×™×›×•×œ×™× ×œ×‘×¦×¢ ×ו לקיי×, כד××™ להסביר בצורה גלוייה ×•×›× ×” ×ת הסיבה, דבר שמעלה ×ת רמת הפתיחות ו×ת ×”×”×‘× ×” של ×©× ×™ הצדדי×. ×‘×ž×§×¨×™× ×ž×¡×•×™×™×ž×™×, ×× ×פשר ×פילו להודיע על כך מר×ש, למשל ×‘× ×•×©× ×רוחות, ובכך ×œ×ž× ×•×¢ ××™ × ×¢×™×ž×•×ª, ברוב המקרי×, הצד המ×רח מודה על כך, ומגלה ×”×‘× ×”.
ולכן ×—×™×™×‘×™× ×œ×”×ª×—×“×© כל הזמן." כמוביל שוק ×ין ×ת מי לחקות, ×בל יש ×ת יתרון הגודל ×©×”×•× ×§×¨×™×˜×™.
××– מה עושי×? יש ×©× ×™ ×ž×¡×œ×•×œ×™× ×©×œ×¤×™×”× ×”×™×™×ª×™ ×‘×•× ×” ×ת תהליך העבודה:
מודעות לכך שיש מדרגי סמכות ×©×•× ×™× ×‘×ª×¨×‘×•×™×•×ª ×©×•× ×•×ª, ×•×‘×—×™× ×” של משמעותן יכולה ליצור בכל ×חד מ××™×ª× ×• ×›×œ×™× ×œ×–×™×”×•×™, ×”×‘×—× ×”, ×•× ×§×™×˜×ª צעדי פעולה שיגבירו ×ת ×”×”×‘× ×” בין ×”×¦×“×“×™× ×•×”×”×¦×œ×—×” העסקית.
×”×™×” ×–×” תהליך "השלמת פ×זל. כל ×¤×¢× ×’×™×œ× ×• עוד חתיכה, רק ×‘× ×™×’×•×“ לפ×זל ×©×™×•×“×¢×™× ×ž×” תהיה התוצ××” של ×”×ª×ž×•× ×”, ×›×ן ×’× × ×‘× ×• ×”× ×“×‘×›×™× ×©×™×¦×¨×• ×ת ×”×ª×ž×•× ×” השלמה ביחס לציפיות ולחשדות של ×”×¦×¨×›× ×™× ×ž×—×‘×¨×ª מוצרי חלב חדשה בשוק."
×בל ×יך ×× ×• ×ž×¡×ª×“×¨×™× ×¢× ×–×ת? הרי ×‘×©×‘×™×œ× ×• יכולת ×”×לתור ×”×™× ×ª×›×•× ×” מ×וד מוערכת?
כל ×יחור טיסה ×חד ×ž×”× ×”×“×’×™×© ×”×™×‘×˜×™× ×©×•× ×™× ×‘×¤×¢×™×œ×•×ª × ×’×“ שחיתות, שוחד, ×”×œ×‘× ×ª הון וטרור, ×›×שר ×”× ×§×•×“×” של ×כיפה וקביעת ×›×œ×œ×™× ×•×ž×“×“×™× ×‘×¨×•×¨×™× ×”×•×“×’×©×” רבות.
××•×ž× ×, ×œ× ×™×“×•×¢ לי, על ×ž×§×¨×™× ×›"×› ×§×©×™× ×›×ž×• ×לו שמתו××¨×™× ×›×ן, ב×רוחות עסקיות, ×בל ×‘×¢×¦× ×©×ª×™ הדוגמ×ות ממחישות ×ת ×”×תגר ×©× ×•×¦×¨ בין ×”×›×™×£ ×•×”×”× ××” שיש מ×וכל ומ×רוחות, לבין היכולת ×©×œ× ×• להת××™× ×ת ×¢×¦×ž×™× ×• לסביבה בה ×× ×• ×—×™×™×, ולמפגש הבין-תרבותי ×©× ×•×¦×¨ בעת מפגש ×× ×•×©×™ ×‘×™× ×œ×ומי.
" תר××™ × ×™×¡×™×ª×™ להסביר, יש ××•×ž× × ×”×¨×‘×” ×“×‘×¨×™× ×˜×•×‘×™× ×‘×œ×”×™×•×ª מ×ורגן, ×בל ב×ותה מידה יש ×’× ×—×©×™×‘×•×ª ל×לתור ×•×œ×ž×•×›× ×•×ª לכך שיהיו ××™×¨×•×¢×™× ×‘×œ×ª×™ ×ž×ª×•×›× × ×™×, ×›×™ ×œ× ×”×›×œ × ×™×ª×Ÿ ×œ×ª×›× ×Ÿ מר×ש.
מתמקדות ×‘×‘×—×™× ×ª השפעת התרבות על ×”×¢×¡×§×™× ×•×¢×œ ×”×™×—×¡×™× ×‘×™×Ÿ ×ž× ×”×œ×™× ×•×¢×•×‘×“×™× ×ž×™×©×¨×ל ומחו"ל.
הצרפתי×, ×™×“×•×¢×™× ×‘×—×©×™×‘×•×ª ×©×”× ×ž×§× ×™× ×œ×רוחות, ל×וכל ולשתייה, ולשיחה ×©× ×¢×¨×›×ª תוך כדי, שמשמשת ×›×מצעי ללמוד על ×”××“× ×¢×¦×ž×•, דרך ההתבט×ות שלו וקווי המחשבה ×©×ž×œ×•×•×™× ×ותו בפעילותו ×”×ישית והעסקית. זכורה לי שיחה ש×× ×™ קיימתי בעבר בעת ×רוחה ×¢× ××“× ×‘×” ×“× ×• במערכות ×”×—×™× ×•×š והדגש ×©× ×™×ª×Ÿ למימד ההשכלה בהשוו××” בין ישר×ל, צרפת ובלגיה.
' This 'new language' enabled us to seek approaches for reconciliation of tensions. And due to the fact we knew that each of us (the group users) is, in accordance with the questionnaire, mainly blue or crimson, but has also some green characteristics in him, we desired ways to bridge the gaps focusing our dialogue on the good features as well as the added values Each individual group experienced.
על ×”×ž× ×”×œ לקבוע כללי×, מתי כל שיטה ×ª× ×™×‘ ×ת המירב. ×›×שר סוג ההחלטה ×”×™× ×• לטווח ×‘×™× ×•× ×™ ×רוך ויש זמן עד לקבלת החלטה, כד××™ לדעתי ×œ× ×¦×œ ×ת היכולת והחוזק של הבריטי, השוודי, הצרפתי ×ו ×”×’×¨×ž× ×™, להעלות ×¨×¢×™×•× ×•×ª ולחקור ×ת כל תרחישי המקרה ×©×™×›×•×œ×™× ×œ×§×¨×•×ª.